SEOUL NATIONAL UNIVERSITY
검색창 닫기

노동부고용서비스전문가과정

고용서비스 전문가과정은 고용노동부 고용지원 서비스 선진화 전략에 기반 한 고용센터 직원의 전문 상담역량 증진을 설립된 과정으로 이론 위주의 주입식 교육과 단조로운 강의방식에서 벗어나 교육생의 참여를 적극적으로 유도하였다.

본 과정은 고용센터에서 필요한 심층상담능력 향상을 위한 심층적?통합적으로 교육하고, 고용센터 직업상담원의 전문성 증진을 통해 전문가로서의 의식을 고취시킨다

또한 본 과정은 전국 고용센터 근무 직원(직업상담원) 및 관련 민간업체 임직원과 본 과정의 효과 제고를 위해 연수희망자 중 소속 지방고용노동관서장의 추천에 의해 선발된 자를 대상으로 실시하고 있다.

<본 과정의 목표는 다름과 같다.>

  • 고용센터 직원에게 필요한 심층상담능력의 향상
    취업지원업무(진로직업지도, 취업상담, 구인정보 확보)에 필요한 강의 제공
  • 고용센터 현장에 맞는 직업상담 모델을 개발하여 교육
  • 직업상담원의 전문성 증진을 통한 전문가 의식 고취

위치: 서울대학교 사범대학교 10-1동 교육정보관 604호
전화번호: 02-880-4486
이메일 주소: accp2008@naver.com

 

글로벌인재연구센터

GTRC(Global Talent Research Center)는 삶의 터전이 자신이 속한 국가에만 제한되지 않고 세계 전체로 확대되고 있는 추세에 맞추어 글로벌 능력을 갖춘 인재 개발 연구를 추진하고 있다. 글로벌 인재란 단순한 창의적 인재의 개념을 뛰어넘는 의미로 창의성, 기본기술, 리더십, 문제 해결 능력 등을 갖춘 인재를 의미하고, 이러한 특성들은 학생들의 전인적 성장의 모든 시기에 서비스 되어야 하는 것들이다.

선행 연구 및 기존 검사를 개관한 결과, 글로벌 인재 교육은 전 지구적 관점으로 세계를 보고, 인간의 상호의존성을 이해하도록 돕는 것이며, 각 나라 문화 및 가치의 다양성에 대한 이해, 문화의 상호 비교, 이를 통한 문화와 가치의 보편성에 대한 인식, 타문화의 관점에서 자기 문화 조망, 문화간 상호작용을 통한 세계문화의 개념 형성, 타문화를 수용하는 태도, 전통 및 자기 문화에 대한 태도 등을 포함한다.

GTRC는 이러한 글로벌 인재들의 특성을 문헌자료를 통해 이론적으로 탐색하고 이를 정리하여 글로벌 인재의 특성을 진단할 수 있는 검사 제작을 통해 글로벌 인재를 경험적으로 규명하고 이에 적합한 인재 개발 과정을 연구하는데 역점을 두고 있다. 최종적으로 글로벌 인재 개발 프로그램을 개발하여 프로그램의 적절성과 효과를 경험적으로 연구하는 것이다.

<글로벌인재개발센터의 업무>

  • 글로벌 인재 역량 문헌 연구
  • 글로벌 인재 역량 진단 도구 개발
  • 글로벌 인재 역량 프로그램 개발

위치: 서울특별시 관악구 관악로 599 사범대학 10-1동 교육정보관 610호
전화번호: 02-880-4493


 

멘토링운영본부

SAM (SNU Active Mentoring Program)은?

  • 2006년 시작된 관악구 지역 청소년을 위한 서울대학교 학생들의 멘토링 프로그램으로 서울대학교 사범대학과 관악구청이 공동으로 주관하고 있습니다.
  • 청소년들에게 마음 상담과 (Counseling), 학습 컨설팅 (Consulting), 비젼 코칭 (Coaching) 3C의 전인적 교육의 기회를 제공하는 사회봉사 프로그램입니다.

멘토링 활동/ 멘토 지원

  • 활동 기간 : 1학기 (3월~6월), 2학기 (9월~12월)
  • 멘토 지원 : 2월, 8월 중 멘토를 모집하며, 상세내용은 마이스누와 교내 게시판을 통하여 공지합니다

문의 및 연락

  • 운영실 위치 : 10-1동 605호
  • 전화번호 : (02) 880-4485
  • e-mail : sammentoring@naver.com
  • fax : (02) 872-5940

수정요청

현재 페이지에 대한 의견이나 수정요청을 관리자에게 보내실 수 있습니다.
아래의 빈 칸에 내용을 간단히 작성해주세요.

닫기